Posted in Cultură Organizațională

Comunicarea prin email la locul de muncă

Datorită evoluției noilor tehnologii, astăzi putem comunica rapid prin rețele de socializare, însă, majoritatea dintre noi preferăm emailul ca mijloc de comunicare, mai ales la job. Potrivit statisticilor, numărul de e-mailuri trimise zilnic în 2020 a fost de aproximativ 300 miliarde. Conform specialiștilor, se preconizează că această cifră va crește la peste 376, 4 miliarde până în 2025. 

Efortul de a compune un email la job nu pare mare, dar de multe ori, pierdem timp prețios la muncă încercând să structurăm cât mai bine informația pe care dorim s-o transmitem. De aceea, când ne dorim să trimitem un email colegilor sau superiorilor, e util să ținem cont de câteva elemente pe care le vom discuta mai jos în cele ce urmează.

Continue reading “Comunicarea prin email la locul de muncă”
Posted in Cultură Organizațională

Un team building la pachet pentru acasă. Să fie cu de toate: distracție, voie bună și relaxare

Cu toții trecem printr-o perioadă dificilă în care trebuie să ne adaptăm la condițiile date, având în vedere situația de criză apărută. Chiar dacă am fost nevoiți să ne mutăm birourile acasă, nu ar trebui să renunțăm la activitățile de team building.

Continue reading “Un team building la pachet pentru acasă. Să fie cu de toate: distracție, voie bună și relaxare”
Posted in Cultură Organizațională

Cum arată un manager bun?

Mulți cred că management înseamnă să fii în fruntea unei echipe și să dai ordine. Însă, poziția de coordonare într-un anumit proiect implică și o serie de responsabilități.
Vom vedea în cele ce urmează ce alte calități trebuie să aibă și cum trebuie să fie un manager ca „să îți placă” de el sau măcar să vă tolerați reciproc pentru rezultate eficiente.

Continue reading “Cum arată un manager bun?”